Segundo a empresa, o programa é aberto a candidatos com ou sem experiência profissional prévia. Entre os requisitos apontados estão perfil analítico e disponibilidade para mudanças em diferentes regiões do país, já que as oportunidades podem envolver mobilidade geográfica.

O processo seletivo será composto por diferentes etapas eliminatórias e classificatórias. Entre elas estão testes online, pré-entrevistas, dinâmicas presenciais, avaliação comportamental, painel com gestores e uma entrevista final com o CEO da empresa.

Os selecionados deverão atuar principalmente na área comercial da empresa, com atividades ligadas aos pontos de venda e ao atendimento ao cliente. A proposta, de acordo com a companhia, é preparar os trainees para assumir funções estratégicas dentro da organização.

Segundo a empresa, além da remuneração inicial, os trainees terão benefícios como convênios médico e odontológico, vale-transporte, restaurante no local de trabalho, seguro de vida, cestas básicas e de Natal e acesso à plataforma WellHub.

Também há auxílio mudança para profissionais que precisarem se deslocar para outra cidade. O programa inclui ainda participação no All Adeo, iniciativa interna que concede ações da empresa aos colaboradores com base nos resultados do grupo.